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청년 일자리 도약 장려금은 청년의 고용을 촉진하고, 중소기업의 인력 채용을 지원하기 위해 마련된 제도입니다. 이 제도를 통해 청년들이 안정적인 일자리를 찾을 수 있도록 돕고, 기업의 인건비 부담을 줄여주는 다양한 혜택이 제공됩니다. 이번 글에서는 청년 일자리 도약 장려금에 대해 알아보겠습니다. 

 

청년 일자리 도약 장려금

 

 

1. 청년 일자리 도약 장려금 

청년 일자리 도약 장려금은 고용노동부에서 시행하는 정책으로, 청년을 채용한 중소기업에 대해 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 이 제도는 청년의 고용을 촉진하고, 기업의 인력 채용을 장려하기 위해 만들어졌습니다. 특히, 청년층의 실업률이 높은 상황에서 이 제도는 매우 중요한 역할을 하고 있습니다.

청년 일자리 도약 장려금의 주요 내용은 다음과 같이 표로 정리해 볼 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

구     분	내       용
개        요	청년 고용 촉진 및 중소기업 인력 채용 지원 (고용노동부 시행)
지원 대상	만 15세~34세 청년, 중소기업 정규직 채용 청년
지원 금액	중소기업 청년 채용 시 최대 1,200만 원 (3개월 단위 신청)
신청 방법	고용노동부 공식 웹사이트 (고용24) 온라인 신청
주요 혜택	기업 인건비 부담 완화, 청년 안정적 일자리, 지역 경제 활성화 기여
유의 사항	일정 기간 근무 필요, 근무 기간별 차등 지급, 기한 내 신청, 내용 사실 확인

 

 

 

2. 청년 일자리 도약 장려금 혜택

 

이 제도의 가장 큰 혜택은 청년을 채용한 기업이 인건비 부담을 덜 수 있다는 점입니다. 지원금을 통해 기업은 청년에게 더 나은 근무 환경을 제공할 수 있으며, 청년은 안정적인 일자리를 얻을 수 있습니다. 또한, 청년 일자리 도약 장려금은 기업의 인력 채용을 촉진하여 지역 경제 활성화에도 기여할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

3. 자주 묻는 질문 (FAQ)

 

Q1. 청년 일자리 도약 장려금은 어떤 사업인가요?

 

A1. 이 사업은 고용노동부에서 운영하는 지원 사업으로, 청년 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 덜어주기 위해 마련되었습니다. 중소기업이 일정 요건을 갖춘 청년을 정규직으로 채용할 경우, 인건비 일부를 지원받을 수 있습니다. 

 

Q2. 지원 대상 청년의 나이 기준은 어떻게 되나요?

 

A2. 지원 대상 청년은 만 15세부터 34세까지입니다. 다만, 군 복무 기간을 고려하여 최대 만 39세까지도 가능합니다. 

 

Q3. 지원 대상 청년이 반드시 워크넷에 구직 등록을 해야 하나요?

 

A3. 네, 지원 대상 청년은 원칙적으로 워크넷에 구직 등록이 되어 있어야 합니다.

 

 

 

Q4. 인위적 감원이 발생한 기업은 사업 참여가 제한되나요?

 

A4. 네, 인위적인 감원이 발생한 기업은 일정 기간(보통 6개월) 동안 사업 재참여가 제한될 수 있습니다. 

 

 

Q5. 기준 피보험자 수는 어떻게 산정하나요?

 

A5. 기준 피보험자 수는 지원 한도를 정하는 데 사용됩니다. 사업장의 직접 고용 인원을 포함하여 전체 고용보험 피보험 가입자를 기준으로 산정하는 경우가 많습니다. 

 

Q6. 국민취업지원제도에 참여했던 청년도 지원 대상이 될 수 있나요?

 

A6. 네, 국민취업지원제도에 참여한 후 최초로 취업한 청년은 도약 장려금 지원 대상이 될 수 있습니다. 다만, 취업 후 1개월 이내에 퇴사하고 국취에 지속 참여(재개)한 경우 등 세부 조건이 있을 수 있습니다. 

 

 

 

청년 일자리 도약 장려금은 청년의 고용을 촉진하고, 중소기업의 인력 채용을 지원하는 중요한 제도입니다. 이 제도를 통해 많은 청년들이 안정적인 일자리를 찾을 수 있기를 바랍니다. 추가적인 정보는 고용노동부의 공식 웹사이트나 관련 기관의 안내를 통해 확인할 수 있습니다. 이 글이 청년 일자리 도약 장려금에 대한 이해를 돕는 데 도움이 되었기를 바랍니다.